5月27日下午，公司党委举行了“优秀员工党员”、“魅力党支部”评选，共有5个员工支部、42名员工党员参加了此次院内党建评优述职。本学期，公司党委根据公司党委组织部《关于建立老员工入党三级教育培训体系的实施方案》要求，为进一步提升员工党建工作水平，开展了“党旗领成长、青春中国梦”太阳成集团tyc33455cc分党校员工党支部工作系列培训活动，分别为《党员发展流程和规范解读》、《支部工作经验交流》及《员工党支部评优述职》，通过制度解读提升支部工作规范化水平，通过工作交流探索支部工作有效模式、通过党建评优激励支部工作的创新思考，充分体现了公司党委在员工党建工作中规范制度、提升党员发展质量，积极引导、坚定员工理想信念，创新载体、激发自我价值实现的工作理念。
规范制度，提升党员发展质量。不断强化党建工作的制度规范，根据公司党委组织部制定的《太阳成集团tyc33455cc党员发展流程和规范》等文件、制度，及时修订、编制了《公司党员发展流程图》、《公司党员培养方案》及《太阳成集团tyc33455cc研究生党员手册》，将工作规范以更为直观、更便于操作的形式印制成文，并通过组织全体员工支部干部进行制度学习、经验交流，探讨工作中遇到的难点和问题，做到强化工作理念、提升工作质量。
积极引导、坚定员工理想信念。在员工党建工作中，公司十分注重对员工理想信念的引导，以《形势与政策课》、党团活动为阵地，发挥课堂教学、课外活动和网络媒体等多种活动载体的积极作用，以更为贴近员工思想、更为员工喜闻乐见的形式和内容引导员工在思想上健康成长。邀请公司机关、部处的老师进入支部课堂，开展了“南大人幸福公开课”，倡导积极向上的理念和价值观；同学们自己收集素材走上讲台，开展了“听你? 听我——讲述青春路上的座右铭微演讲”活动，为同学们提供对现实问题思考和价值判断的交流平台；开展了教师员工支部共建、研究生本科支部共建等活动，将理想信念教育与专业学习相结合，提升支部活动内涵。此外，员工支部还通过建立党建博客、qq群等网络媒体形式，建立支部党员思想交流的常态机制。
创新载体，激发自我价值实现。员工支部的引领作用还体现在将思想引领与专业特点相结合，与员工未来发展相结合，通过探索活动模式、拓展实践渠道，引领员工党员、青年员工关注经济民生、服务社会发展。继公司团委与仙林街道、仙林新村结对共建后，11本科管理支部开展与和园社区支部开展了共建活动，从而使公司的党团员青年的实践阵地拓展为四个，分别是燕子矶街道、杉湖路街道、五福家园社区和和园社区。在志愿服务、社会实践的过程中，充分激励员工党团员青年以更踏实的学习态度、更务实的的工作理念实现自己所肩负的社会责任。
供稿：公司党委、学工办
